今こそ、地域NO、１を目指す中小零細企業に向けて

ある零細企業のトップの発言に格差を見る
先日、知人がきまして彼の以前勤務していた会社の下請け会社のトップのことであった。それはこの種零細下請け企業のトップが集まる懇親会で、数人のトップは、当社は１０年間給料をアップしていないと。また別の会社のトップは内は５年間給料を上げていないと、まるで給料を上げないのがトップの力、あるいは実力とでも思っているかのようであったと。この話を聞いてあまりにも情けないトップがいるものだと、それにしてもここの会社で勤務している人、すなわち、従業員はあまりにも哀れに見えてきた。しいて言えば、顔が見えないだけまだマシな気分になった。それにしても５とか１０年給料を上げずにいるのに社員は文句や不平不満もいわず、従順に勤務しているとしたら、多分勤務しているのでしょう。それは一生懸命等なれるはずがないかと思える。しかし、それすら気にしない県人気質かもしれない。この保守的といえば良いのか？閉鎖社会といえば良いのか言葉が見当たらない。それを聞いたこの会社のトップは、まさに給料を上げないことがトップの勲章のように誇らしいそうな話振りだったと。これはその会社のトップの力の無さか、個人財産を蓄積しているのかと疑われるような気がします。もし、今後もこのような経営が継続するなら、多分、社員は転職する時期が急激に来るかも。経済の上昇に連れ、各種情報が流れ込み、これら従業員の耳にも入るはずである。それでも何ら感じない人はそれで満足なのだと思えるが、さて、？