2013年02月20日
夢のエネルギー源実現か?
夢のような出会いになるかも?
昨日、中小零細企業(社員が6人と10人)を雇用しているトップを10人の紙類加工業の企業のトップO社長の要請で6人の機械加工業のトップM社長に顔合わせを設定した。目的は、O社長の夢のような話を具現化できるかの予備調査の感覚である。そこで、現在の事業の内容をお互いに紹介しあい 、また、これまでの生い立ちや経験や現状の話に展開した。そこで偶然にも出身地が同じ地域の生まれであり、お互いに家庭環境が厳しい中で成長したことが明らかになった。勿論、そのような詳しい内容は知りませんでした。そこで、M社長現在の業務内容では将来に希望が持てない、自分の時代はまだよいが、その後の期間は予測できないと。そこで、昨年から自社ブランド商品の開発をトップ自ら着手して、ある機械要素のセット部品を完成させ、性能チェックも完了して、本格的営業活動を開始すると。また、O社長は現状の加工業のままでは浮き沈みが大きく経営は不安定であり、以前から発想していた夢のエネルギーの装置を具体化したいのだが、理論的には可能であるらしい。しかし、試す手段が?との話であった。そこで、このO社長の発想をM社長のこれまでの経験を加味し、かつこの会社のマシンで加工して、その可能性を評価しますから、ポンチ絵でも描いてきてシュミレーションしましょうと話がまとまりました。これはO社長は部品を加工するには、すべて外注であり、秘密を守れず、かつ変更や検討に信頼できる加工業のとトップを必要としていたので最適なマッチングになった。そのゆく得は?多分、今日あたり出向き、おおよその判断が出ていると思う。また、M社長の梱包用器もO社長に見積もりしていただく本業の話もついでにまとまった。
昨日、中小零細企業(社員が6人と10人)を雇用しているトップを10人の紙類加工業の企業のトップO社長の要請で6人の機械加工業のトップM社長に顔合わせを設定した。目的は、O社長の夢のような話を具現化できるかの予備調査の感覚である。そこで、現在の事業の内容をお互いに紹介しあい 、また、これまでの生い立ちや経験や現状の話に展開した。そこで偶然にも出身地が同じ地域の生まれであり、お互いに家庭環境が厳しい中で成長したことが明らかになった。勿論、そのような詳しい内容は知りませんでした。そこで、M社長現在の業務内容では将来に希望が持てない、自分の時代はまだよいが、その後の期間は予測できないと。そこで、昨年から自社ブランド商品の開発をトップ自ら着手して、ある機械要素のセット部品を完成させ、性能チェックも完了して、本格的営業活動を開始すると。また、O社長は現状の加工業のままでは浮き沈みが大きく経営は不安定であり、以前から発想していた夢のエネルギーの装置を具体化したいのだが、理論的には可能であるらしい。しかし、試す手段が?との話であった。そこで、このO社長の発想をM社長のこれまでの経験を加味し、かつこの会社のマシンで加工して、その可能性を評価しますから、ポンチ絵でも描いてきてシュミレーションしましょうと話がまとまりました。これはO社長は部品を加工するには、すべて外注であり、秘密を守れず、かつ変更や検討に信頼できる加工業のとトップを必要としていたので最適なマッチングになった。そのゆく得は?多分、今日あたり出向き、おおよその判断が出ていると思う。また、M社長の梱包用器もO社長に見積もりしていただく本業の話もついでにまとまった。
Posted by ターさん at 15:46│Comments(0)
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