今こそ、地域NO、１を目指す中小零細企業に向けて

シニア社員の心意気
昨日、急に立ち寄ってくれた後輩のシニア社員が、自分の現状や企業の現状、知り合いの情報交換など雑談から情報交換から今後の行動予定や関係する人物の話などごちゃごちゃの話で、気が付けば数時間を経過していた。その中で、人生の在り方、今できることを計画して実行に移すことの重要性を説いてくれた。それは、何事も、例えば夫婦での旅行計画も計画しないと実行できないし、そう内の感覚でいると、お互いの身体が旅行に耐えられるか、あるいは習い事などの娯楽も、いま時間をさけるときに実施しないと結局、何もできなくなり、気が付けば体が思うように動かない。あるいは急な用事が生じたりして、【行く気持ち】がないと、すべては絵に描いた餅になると。ですから、今の時間をある程度自由に活用できるときにやるべきだと。これは、全くその通りである。最近は、これはといった計画を企画せず、何も実行していない現実が図星である。また、シニアの社内の雰囲気や経営ポリシーや組織、トップの性格、判断等に関して彼なりの判断を聞くことができた。勿論、小生が聞いても現役を離れて８年も経過しており、社内の環境など肌に感じられないので意味はないが、同じ土俵にいる感じを味わえるレベルである。また、最近の彼の行動や現在の仕事など支障のない範囲で拝聴した。でも、小生が在籍していた時代と様変わりした感じがした。やはり企業さ生き物であり、社員やトップが変われば大幅に変化することは、当たり前である。また、社外の面白開発者の件では、年齢を感じさせないやる気の塊の心意気にただただ感心するだけであるが、この人たちは先進的な発言はするが、実行力が伴わないことだけは理解して対応すべきとなぜか意見が合ってしまった。しかし、このシニア社員は、研究者らしく原理や物性や構成など基本を理解しての発言、分析であり、文科系の出身との違いをはっきりと識別することの意味に価値があると認識した。