2011年03月29日
年度末に思う
今朝も、退任や離職のmailが来ていた。是は年度末でそれぞれが次の進路へ進むケジメである。
ある人は鞍替えの組織に転出し、身分も雇い主も替わるが、仕事の内容は大きく変らない人。特に公的な気機関に数年勤務した人達に多い。勿論、公務員でないが、半分以上は外郭的な組織である。この関係の人は、50代前般位の人達で、食べる先をあてがわれて前職を辞して移った人達である。一方、定年で退職する人は、幹部の場合は天下り的先へ転職し、それ以外の人は、自分で探すか?農家で有れば、継ぐかである。サラリーマンを一生続ける人は、ハローワークかコネかで就職先を見つける敷かないが、厳しい求人環境である。今回の大震災は職場の拡大的要素もあるが、地元で無いとあまり可能性が少ない。やはり前職の経歴がものを言うのである。それぞれの人生を聞くに付け、選択肢は自由なのに、結果として限定されることが多く。夢、希望などは何処へ消えるのか?以前、やりたいことはやる。其れを直ぐに実行すること。自分を信じる力に年齢は関係ないと、ニュージランドのヒーローであるバート・マンローの話しを書きましたが、通常の感覚の気持ちの人は、心境になるには硬い意志が必要である。でも、人生2度無しの話しのように思いのある人はチェレンジするのが死ぬとき後悔しないことであると。
ある人は鞍替えの組織に転出し、身分も雇い主も替わるが、仕事の内容は大きく変らない人。特に公的な気機関に数年勤務した人達に多い。勿論、公務員でないが、半分以上は外郭的な組織である。この関係の人は、50代前般位の人達で、食べる先をあてがわれて前職を辞して移った人達である。一方、定年で退職する人は、幹部の場合は天下り的先へ転職し、それ以外の人は、自分で探すか?農家で有れば、継ぐかである。サラリーマンを一生続ける人は、ハローワークかコネかで就職先を見つける敷かないが、厳しい求人環境である。今回の大震災は職場の拡大的要素もあるが、地元で無いとあまり可能性が少ない。やはり前職の経歴がものを言うのである。それぞれの人生を聞くに付け、選択肢は自由なのに、結果として限定されることが多く。夢、希望などは何処へ消えるのか?以前、やりたいことはやる。其れを直ぐに実行すること。自分を信じる力に年齢は関係ないと、ニュージランドのヒーローであるバート・マンローの話しを書きましたが、通常の感覚の気持ちの人は、心境になるには硬い意志が必要である。でも、人生2度無しの話しのように思いのある人はチェレンジするのが死ぬとき後悔しないことであると。
Posted by ターさん at 15:54│Comments(0)
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