2018年06月07日
サガセームスベNEWテクをONE-ONE
⑪-17
第二創業 技術部試験班
このポジションは、どちらかといえば、研究機関の基礎、土台である。
それは、
①防火班
②各種試験班
③新規物質の採用チェック班
位の一応、わかれていますが、責任者が技術部トップであり、班の責任者は、
組織で言えば、主任クラスです。
それで、組織替えの度に、所属が翻弄(ほんろう)されるのです。
それは、所属社員の昇級、昇格に大きく響くのです。
仕事の内容は、企業の屋台骨を保つ責任ある仕事なのに、その立場の低さに、やる気をそぐ
組織でした。
そこで、ココをはっきりさせるため、技術部に所属させ、常務の責任者を上司としたのです。
これで、これらの関係者は、多分、日の目を見ることになると思います。
でも、やはり蝙蝠班(こうもり)が生まれたのです。
それは、工場と新規な樹脂を開発するポジションは、なぜか、未来事業部へ所属することになったしまったのです。
ココに、2名のあやふやな位置に所属するひとが生まれたのです。
これには、組織論を原点から見直す必要があります。
でも、その声が小さく、結局、しばらくはこの組織のままに、運営されたのです。
あなたは?
第二創業 技術部試験班
このポジションは、どちらかといえば、研究機関の基礎、土台である。
それは、
①防火班
②各種試験班
③新規物質の採用チェック班
位の一応、わかれていますが、責任者が技術部トップであり、班の責任者は、
組織で言えば、主任クラスです。
それで、組織替えの度に、所属が翻弄(ほんろう)されるのです。
それは、所属社員の昇級、昇格に大きく響くのです。
仕事の内容は、企業の屋台骨を保つ責任ある仕事なのに、その立場の低さに、やる気をそぐ
組織でした。
そこで、ココをはっきりさせるため、技術部に所属させ、常務の責任者を上司としたのです。
これで、これらの関係者は、多分、日の目を見ることになると思います。
でも、やはり蝙蝠班(こうもり)が生まれたのです。
それは、工場と新規な樹脂を開発するポジションは、なぜか、未来事業部へ所属することになったしまったのです。
ココに、2名のあやふやな位置に所属するひとが生まれたのです。
これには、組織論を原点から見直す必要があります。
でも、その声が小さく、結局、しばらくはこの組織のままに、運営されたのです。
あなたは?
タグ :組織漏れ