今こそ、地域NO、１を目指す中小零細企業に向けて

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あるサラリーマン出身のトップは
今朝、待てど暮らせど待ち人が来ないので、連絡役のトップに電話を入れたら、実は急にキャンセルしてきたとの話です。それはよくある話ですが、通常は体調を崩した、あるいは盤、遣もう得ず急用ができたなどの納得できる理由のケースが多い。しかし、今回は自らの裁判がある予定で来県する計画で日程を組んでいたが、中身の関係上、たった、３０分の裁判にでむくことの意味がないと感じたのだと思いますが、急に出張を取りやめたと。それは当事者の価値判断であり、とやかく言える話ではないが、関係者が今日の予定に組み込んでいるのである。それなら過ぎにその判断がなされた際に関係者に電話を入れるべきと思いますが？結局、待ちわびている人からの問い合わせで、実態を把握する羽目になってしまった。これには、唖然としている。このトップはサラリーマンを定年まで勤め、そのご父親の株に則って社長に昨年就任したばかりである。それが今年の株主総会で解任されたと？やっと、その意味が理解できた感じである。通常はビジネスマンの感覚では上記したような連絡はありえない。それが、全く理解していない無頓着さに呆れる。これでは、社内の統率が取れないのかもと。やはり規律、常識は最低順守する必要があるはずだが？
その結果は、先ほどの解任劇と思えるが？