今こそ、地域NO、１を目指す中小零細企業に向けて

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遠方の社長の来社の件
昨日は、久々に遠方から紹介された４社を経営する６０歳以上のトップが事務所に来てくれた。それは知り合いの社長の新聞の一コマから始まりました。それは、この知り合いのトップの行動力があるから。現実化した。そして、すぐさま記事該当会社の調査を始めこれをベースに遠方の社長に来社要請を企画し、実現した。そして事前にある程度の裏付けを確認した後に、目的の遠方の社長と会い、サンプル品を受け取り、人物評価も行い、これらの情報をまとめて小生に電話で内容を話してくれた。そこで、この遠方の社長の会社のサンプル要請をしたら、このトップが当事務所にくるとの電話でした。それは有難いです。すぐに日程を決めて同意を得て、昨日実現した。お会いして、電話の声と印象がやはり似ており、無邪気な感じと楽しくあくるい感じが人相や行動に表現されていた。これは、第一トップは明るくなければならない。社員も明るくなる。またトップとしての威厳や威圧を与える感じが無い。それに仕事は楽しくなければならないと口癖である。それで具体的な仕事の話になると、奇々怪々の技術が散りばめられた商品の内容が開示されないのだと。それでも単価はアップしておらずに供給している。これはメーカとして褒め称える行動であり、すべてを開示する事の必要性も感じない。しかし、このプラス提供の事柄を
いつまでも未開示にしておくのはもったいない。それで最近、関係者に開示したら、喜ばれてさらに市場がアップしたと。良事は秘密にする効果もあると感じた。多分、顧客はますます増加するはずだ。