2012年12月17日
高齢者男子の家庭中心生活にくさびを
サポート部隊編成を目指せ。
先日、ｔｖを見ていたら高齢社会の生き方に関する意見が、高齢者と２０代、３０代、４０代、５０代、６０代と各世代の人をそれえていました。高齢者は、７０歳代、８０歳代、９０歳代と各世代のメンバーが参加していた。勿論、このＴＶ局が人選した人たちでした。その選択要素は？しかし、参加者の見解やメンバーを見ると概ね、学識や経験や経営者の現役が多く、高齢者群のメンバーは主に女性群であった。その内容は、老後をどのように生きるかと高齢者と現役役者のかかわりなどの意見交換の感じであった。そこでは、やはり、男性の高齢者は、孤独が多く、群れを組みしきたりが現役を終了するとまったくなくなってします。組織人間の思想が立ち消えることなく継続するため現実に切り替えが聞かない人が多いと。習性が組織人間のまま、個人になってもその習慣から抜け出せず、肩書社会のまま生きつづけるからだと。やはり、３０年、４０年、５０年と組織にどっぷりつかると簡単にはぬけられないのだそうである。小生も祖気を離れて１０年になるができるだけ以前の組織の人と会わないように気を配りますが、やはり上司が来ると以前の関係のままの対応になる。退職後は全くの対等なのにと一寸、不思議な感覚である。ところが、女性群は、もともと一か所にとどまるケースが少なく、しかも組織上もそれほど上下関係が少ない。しかも、結婚や出産で社会へ別に出発ケースも多く、しかも女性群はそれぞれの場所で女子会なるものを簡単に立ち上げて楽しみ主体の同好会つくりもうまいのであると。それに対して男子は、全く組織丸出しの集まりになるので？しかし、退職後の人生は女子会にならべると思いますが、頭が固く、簡単に変化できない。でもこの種人間をサポート部隊編成、いわゆる、別祖組織にして企業とのサブ的サポート部隊に昔の組織と別の組織に慣れて能力や体力を発揮してくれる可能性が大きい。家庭内に引きこもる高齢者男子の自宅から外への引きずり出しには有効な策に思える。自宅かその近郊にとどまる高齢者男子の病気の低減と楽しみアップと新たな友好の組織作りを図る企画はいかがでしょうか？あなたは？価値があると思いますが、あなたは？
先日、ｔｖを見ていたら高齢社会の生き方に関する意見が、高齢者と２０代、３０代、４０代、５０代、６０代と各世代の人をそれえていました。高齢者は、７０歳代、８０歳代、９０歳代と各世代のメンバーが参加していた。勿論、このＴＶ局が人選した人たちでした。その選択要素は？しかし、参加者の見解やメンバーを見ると概ね、学識や経験や経営者の現役が多く、高齢者群のメンバーは主に女性群であった。その内容は、老後をどのように生きるかと高齢者と現役役者のかかわりなどの意見交換の感じであった。そこでは、やはり、男性の高齢者は、孤独が多く、群れを組みしきたりが現役を終了するとまったくなくなってします。組織人間の思想が立ち消えることなく継続するため現実に切り替えが聞かない人が多いと。習性が組織人間のまま、個人になってもその習慣から抜け出せず、肩書社会のまま生きつづけるからだと。やはり、３０年、４０年、５０年と組織にどっぷりつかると簡単にはぬけられないのだそうである。小生も祖気を離れて１０年になるができるだけ以前の組織の人と会わないように気を配りますが、やはり上司が来ると以前の関係のままの対応になる。退職後は全くの対等なのにと一寸、不思議な感覚である。ところが、女性群は、もともと一か所にとどまるケースが少なく、しかも組織上もそれほど上下関係が少ない。しかも、結婚や出産で社会へ別に出発ケースも多く、しかも女性群はそれぞれの場所で女子会なるものを簡単に立ち上げて楽しみ主体の同好会つくりもうまいのであると。それに対して男子は、全く組織丸出しの集まりになるので？しかし、退職後の人生は女子会にならべると思いますが、頭が固く、簡単に変化できない。でもこの種人間をサポート部隊編成、いわゆる、別祖組織にして企業とのサブ的サポート部隊に昔の組織と別の組織に慣れて能力や体力を発揮してくれる可能性が大きい。家庭内に引きこもる高齢者男子の自宅から外への引きずり出しには有効な策に思える。自宅かその近郊にとどまる高齢者男子の病気の低減と楽しみアップと新たな友好の組織作りを図る企画はいかがでしょうか？あなたは？価値があると思いますが、あなたは？
2012年12月17日
高齢者男子の家庭中心生活にくさびを
サポート部隊編成を目指せ。
先日、ｔｖを見ていたら高齢社会の生き方に関する意見が、高齢者と２０代、３０代、４０代、５０代、６０代と各世代の人をそれえていました。高齢者は、７０歳代、８０歳代、９０歳代と各世代のメンバーが参加していた。勿論、このＴＶ局が人選した人たちでした。その選択要素は？しかし、参加者の見解やメンバーを見ると概ね、学識や経験や経営者の現役が多く、高齢者群のメンバーは主に女性群であった。その内容は、老後をどのように生きるかと高齢者と現役役者のかかわりなどの意見交換の感じであった。そこでは、やはり、男性の高齢者は、孤独が多く、群れを組みしきたりが現役を終了するとまったくなくなってします。組織人間の思想が立ち消えることなく継続するため現実に切り替えが聞かない人が多いと。習性が組織人間のまま、個人になってもその習慣から抜け出せず、肩書社会のまま生きつづけるからだと。やはり、３０年、４０年、５０年と組織にどっぷりつかると簡単にはぬけられないのだそうである。小生も祖気を離れて１０年になるができるだけ以前の組織の人と会わないように気を配りますが、やはり上司が来ると以前の関係のままの対応になる。退職後は全くの対等なのにと一寸、不思議な感覚である。ところが、女性群は、もともと一か所にとどまるケースが少なく、しかも組織上もそれほど上下関係が少ない。しかも、結婚や出産で社会へ別に出発ケースも多く、しかも女性群はそれぞれの場所で女子会なるものを簡単に立ち上げて楽しみ主体の同好会つくりもうまいのであると。それに対して男子は、全く組織丸出しの集まりになるので？しかし、退職後の人生は女子会にならべると思いますが、頭が固く、簡単に変化できない。でもこの種人間をサポート部隊編成、いわゆる、別祖組織にして企業とのサブ的サポート部隊に昔の組織と別の組織に慣れて能力や体力を発揮してくれる可能性が大きい。家庭内に引きこもる高齢者男子の自宅から外への引きずり出しには有効な策に思える。自宅かその近郊にとどまる高齢者男子の病気の低減と楽しみアップと新たな友好の組織作りを図る企画はいかがでしょうか？あなたは？価値があると思いますが、あなたは？
先日、ｔｖを見ていたら高齢社会の生き方に関する意見が、高齢者と２０代、３０代、４０代、５０代、６０代と各世代の人をそれえていました。高齢者は、７０歳代、８０歳代、９０歳代と各世代のメンバーが参加していた。勿論、このＴＶ局が人選した人たちでした。その選択要素は？しかし、参加者の見解やメンバーを見ると概ね、学識や経験や経営者の現役が多く、高齢者群のメンバーは主に女性群であった。その内容は、老後をどのように生きるかと高齢者と現役役者のかかわりなどの意見交換の感じであった。そこでは、やはり、男性の高齢者は、孤独が多く、群れを組みしきたりが現役を終了するとまったくなくなってします。組織人間の思想が立ち消えることなく継続するため現実に切り替えが聞かない人が多いと。習性が組織人間のまま、個人になってもその習慣から抜け出せず、肩書社会のまま生きつづけるからだと。やはり、３０年、４０年、５０年と組織にどっぷりつかると簡単にはぬけられないのだそうである。小生も祖気を離れて１０年になるができるだけ以前の組織の人と会わないように気を配りますが、やはり上司が来ると以前の関係のままの対応になる。退職後は全くの対等なのにと一寸、不思議な感覚である。ところが、女性群は、もともと一か所にとどまるケースが少なく、しかも組織上もそれほど上下関係が少ない。しかも、結婚や出産で社会へ別に出発ケースも多く、しかも女性群はそれぞれの場所で女子会なるものを簡単に立ち上げて楽しみ主体の同好会つくりもうまいのであると。それに対して男子は、全く組織丸出しの集まりになるので？しかし、退職後の人生は女子会にならべると思いますが、頭が固く、簡単に変化できない。でもこの種人間をサポート部隊編成、いわゆる、別祖組織にして企業とのサブ的サポート部隊に昔の組織と別の組織に慣れて能力や体力を発揮してくれる可能性が大きい。家庭内に引きこもる高齢者男子の自宅から外への引きずり出しには有効な策に思える。自宅かその近郊にとどまる高齢者男子の病気の低減と楽しみアップと新たな友好の組織作りを図る企画はいかがでしょうか？あなたは？価値があると思いますが、あなたは？
