2012年07月24日
時代が激変しているのにゆでがエルは
昨日、何時もの口癖のトップに約半月振りで訪問してきました。すると奥様と仲良く手作業をしていた。それ波、勿論、世界に一つしかない商品だそうです。しかし、世の中の加工業者（下請企業）は、このまま以前と変わらず仕事が来ると思いこみ、現状の世の中の変化をさっぱり感じようとせず、あれは他人事か別世界で起きている事柄と信じて疑わない人達ばかりだと、しかし、①大企業は海外へ加工部門を移転しており、国内の生産工場を縮小して来ている。特に、地方にある大企業の子会社は顕著に縮小の流れで加速している。また、労働人口は日増しに若者の比率が上がらず、年齢の高い人達の就労比率がアップしている。これは労働法の改正、所謂、規制緩和の影響で派遣やパート、アルバイトなどその人に有った対応で就労できると甘い言葉につられて終身雇用的な日本の労働体系をめちゃめちゃに壊し、フリータやパート、アルバイトが若者に多く、経験の蓄積、技術の習得する機会をうしなっている。従って、それらは熟練経験者でなく単に、経験者であり、高度な業務を会得する機会を失い、年齢だけが重なる事により、やる気の喪失やモチベーションの低下でさらに負の連鎖である。さらに、世の中は市場が縮小しており、モノは余るだけrで有ると。之を解決する手段は、新規な市場や新商品を開発して行くしか手段は無いはずであるが？その気持ちすら感じられないと。しかし、世の中のトレンドや、パラダイムシフトは大きく変革してこており、それを肌で感じて今からでも自社の進む道をもとめてスタートすることが最大の関心事なのだが？無関心に近い感覚に、当方の立場から少しでも新商品へのチャレンジをすることしか生き残る方法は存在しないのだがと口酸っくして話しているが？地域活性化の旗印に永年の実務経験と開発経験と知財戦略、活用と経営のトライアングル的対処の役割を活用しようと思いもせずにいる地域のトップになぜか？しかし、アジアは日本の企業群の流れを待たない。自ら新世界の開発に日々邁進しているのである。のんびり、ゆっくり、国内だけを見渡している時で無く、グローバル的競争の時代であると。さて貴方は如何しますか？
