今こそ、地域NO、１を目指す中小零細企業に向けて

上記の広告は、30日以上更新がないブログに表示されています。
新たに記事を投稿することで、広告を消すことができます。  

最近、零細企業のトップが、業務の多忙さにかまけて開発の目すらなさそうな雰囲気である。本業は多忙を極め、寝られなかたったとか、嬉しい悲鳴である。しかし、このような異常事態が長く続く訳でなく、必ず冷静になる時期が来る。それは２０１２年か、２０１５年か？世界が豹変すると噂される時期に怒るかも知れない、その準備が必要なのであるが、全く先を見る目を持つ時間さえないのかも？羨ましいの限りであるが、当方は開発無くして未来は無いと信じるものであり、現状が良ければ其れでよしは、余りにも短絡過ぎる気がする、若者には夢が必要である。その目標となる夢を与えるのが経営者であると思う。是非、この時期に開発とはの意味合いを考える余興時間を持つのも意味があるかも？最近は、近間の企業からの仕事でなく、遠隔地の仕事があり、一寸、目的の地域NO、１を発掘する夢が遠のく。勿論、何処の地でもかまわないが、近隣での発掘が最大の目標であるから。是非、開発に目を向けて欲しいと思う。之は,TTP等の対策にもピッタシだし、無いものを作るうれしさ、楽しさは格別の世界と思う。是非、オリジナルへのチャレンジを心がけて欲しいですね。多分、埋蔵され表に浮かび上がらないだけかもね。まずは知らしめることが重要とおもいます。  

今朝、知り合いの営業マンが来て、職人不足で工事の納期が数ヶ月遅れている。しかも、その遅れが積もり積もって後ののばしになり、ニッチもサッチモ行かない状態だと。それで悩み、眠れないくらいだと話してくれた。何故か、それは東日本大震災の影響で、全国の職人が被災地に地元の仕事量との噛み合いから割ける人数が掻き集められているが、絶対量が足りない。しかも、之まで職人を安い日当で働いていた性で、パートが楽で、同じくらいの稼ぎになるとリアタイヤした職人が多いとか？職人さんは、簡単に育てられないのであり、訓練期間が長く、付け焼き刃は、直ぐに露呈し、工事後の問題が多く発生する。故に、助っ人もあまりいない。その結果が、現状の人で不足を招いている。しかも、契約が震災以前に完了しているため、その対処が極めて複雑になる。いずれにしても、日本中が職人不足である。これは職人に限ったことで無く、いずれ熟練の技術者も定年などを理由に、激減するが、この課題は工場でもおきる予兆である。やはり、適度な待遇と将来展望の道筋を描けないと人生の夢が無くなり、働くこと＝生きること以外の楽しみが無くなってしまうから、当然、無気力に成り、挙げ句の果てがフリータや生活保護などの好ましくない現象になる。やはり、やる気の起きる制度を速く、構築して、若者が夢を持って生活する仕事を創造する責務が政府にあると思う。なければ、自衛隊に国土建設隊成る第２制度を作り、国造りにこれら人員を雇い、その後の人生設計を授ける期間とするのがベターと思う。現状のままでは、フリータや生活保護者、あとはただ働いている無気力労働者に成っているかも知れない人に、気づきの機会を与える義務があると思いますが？